Разработка системы мотивации
Инструменты, которые мотивируют.
Создание систем материальной и нематериальной мотивации.

Какие задачи решает?
- Реализуем постановку бизнес-процесса управления мотивацией персонала.
- Разрабатываем эффективные системы финансовой мотивации, политики компенсаций и бонусов.
- Внедряем системы KPI и грейдирования.
- Создаем комплексные системы нематериальной мотивации персонала.
- Проводим исследования по уровню удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала.
- Осуществляем оценку мотивирующих сотрудников факторов и составляем индивидуальные карты мотиваторов.
- Разрабатываем и реализуем комплексные планы по повышению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала в компании.
- Проводим исследования уровня заработных плат по рынку труда в целом или по спектру определенных компаний в отрасли.

Как это реализуется?
- Определяем цели проекта.
- Анализируем существующие процессы финансовой и нефинансовой мотивации персонала в компании.
- Проводим исследование уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала.
- Определяем направления оптимизации в процессах мотивации.
- Разрабатываем и согласовываем с Вами план мероприятий в рамках проекта.
- Реализуем все мероприятия в соответствии с поставленными целями.
- Оцениваем результаты проекта.
- Даем рекомендации по дальнейшим действиям в рамках возможных изменений.

Каковы преимущества?
- Формализованный бизнес-процесс по управлению процессами мотивации в Вашей компании.
- Прозрачную систему финансовой мотивации, обеспечивающую достижение целей бизнеса.
- Глубокий анализ по степени удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала, индивидуальным мотивирующим факторам сотрудников компании.
- Конкурентоспособную систему нематериальной мотивации персонала, способствующую повышению уровня вовлеченности сотрудников.
- Актуальные данные о конкурентоспособности уровня заработных плат и социального пакета Вашей компании.
- Экспертные рекомендации и планы действий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности, как всех сотрудников компании, в целом, так и отдельных специалистов.
Реализацию комплексных проектов по работе с мотивацией персонала «под ключ».