Оценка персонала

Экспертный подход к оценке персонала.

Реализация полного цикла мероприятий по оценке персонала.       

Какие задачи решает?

  1. Регламентированный процесс оценки персонала.
  2. Профессионально составленные профили компетенций и банк инструментов по их оценке.
  3. Комплексную обратную связь по результатам оценки с предоставлением индивидуальных планов развития для сотрудников.
  4. Объективные результаты оценки с высоким уровнем валидности данных.
  5. Реализацию комплексных проектов по оценке в сжатые сроки.

Как это реализуется?

  1. Определяем цели проекта по оценке персонала.  
  2. Согласовываем план проекта.
  3. Выделяем компетенции для оценки.
  4. Выбираем наиболее эффективные оценочные методики. 
  5. Реализуем процедуру оценки.
  6. Предоставляем Вам отчет по результатам оценки и рекомендации по дальнейшему развитию выделенных зон роста у оцениваемых сотрудников.

Каковы преимущества?

  1. Регламентированный процесс оценки персонала.
  2. Профессионально составленные профили компетенций и банк инструментов по их оценке.
  3. Комплексную обратную связь по результатам оценки с предоставлением индивидуальных планов развития для сотрудников.
  4. Объективные результаты оценки с высоким уровнем валидности данных.

Реализацию комплексных проектов по оценке в сжатые сроки.

Свяжитесь с нами